Hermosillo, Sonora, 04 de octubre de 2012. En un ambiente de
unidad y de amplio respeto a la pluralidad y democracia que prevalece en el
gremio, el lunes anterior se llevaron a cabo en esta ciudad los trabajos del XXX
Congreso Extraordinario de la Sección 28, en el que participaron 445 delegados
de los diferentes niveles educativos, que fueron electos en 370 asambleas
delegacionales y de centros de trabajo en toda la geografía sonorense. El acto
fue presidido por la maestra Soralla Bañuelos de la Torre, en representación del
Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, con el apoyo de los copresidentes, Benjamín
de Jesús Mayoral Sánchez y José Francisco Hernández Sánchez.
En este Congreso Seccional Extraordinario, el Secretario
General, profesor Fermín Borbón Cota, presentó el informe general de las
actividades desarrolladas hasta la fecha por el Comité Ejecutivo de la Sección
28 del SNTE, y el profesor Óscar Enrique Cota Barrera, Secretario de Finanzas en
el Colegiado de Administración y Finanzas, presentó el informe del movimiento de
fondos, los cuales fueron aprobados por unanimidad en asamblea plenaria, previa
lectura y análisis de los dictámenes de las Comisiones Dictaminadoras
correspondientes.
En el informe presentado por el Secretario General de la
Sección 28, se dieron a conocer las actividades desarrolladas en las distintas
áreas que comprenden los Colegiados del órgano de gobierno sindical. Asimismo,
en el Comité Seccional Electoral; en el Comité Seccional de Fiscalización,
Transparencia y Rendición de Cuentas; en la Coordinación de Asuntos Jurídicos; y
en el Fondo de Ayuda Sindical Mutualista.
Entre las actividades reseñadas por el profesor Fermín Borbón
Cota, se consigna el impulso a los programas contemplados en la Alianza por la
Calidad de la Educación que se mantienen con el Gobierno Federal y los sectores
de la sociedad civil, en donde se registra la asignación de 1,177 plazas
docentes de jornada y 4, 615 horas-semana-mes, entre 2010 y 2012.
Al respecto, el Secretario General de la Sección 28 señaló que
por ajustes aplicados cada año a este procedimiento, se presentaron los
siguientes cambios:
Todas las plazas de este concurso se otorgan de manera
definitiva antes del inicio del ciclo escolar, con lo que se garantiza la
oportunidad de cobertura.
En el caso de las plazas de HSM (hora-semana-mes), se concursan
en bloques de 12 horas como mínimo a un máximo de 20 horas en la categoría de
nuevo ingreso, las cuales pueden conformarse por uno o varios paquetes, siempre
y cuando no excedan del máximo y correspondan a la misma asignatura en los
términos de compatibilidad establecidos por la SEC y el SNTE.
En el caso de Educación Secundaria es posible concursar por
paquetes de 20 horas hasta lograr tiempo completo en el caso de los docentes en
servicio.
Se abrió el perfil de concurso en los términos del
profesiograma acordado con la SEC, para las plazas docentes de adiestramiento y
tecnologías a profesiones que no ofertan nuestras normales, así como para
Licenciados en Educación de escuelas públicas o particulares para preescolar
indígena ante la falta de egresados con este perfil.
Se eliminó la evaluación psicométrica por resultar inadecuado el
modelo de aplicación y no reflejar resultados confiables.
Se implantó una evaluación integral del dominio de las lenguas yaqui y mayo para certificar las competencias de quienes concursan por plazas de educación indígena.
En cuanto a la evaluación toxicológica que busca determinar la
presencia de adicciones en los aspirantes a plaza docente, el profesor Fermín
Borbón Cota reveló que hasta el momento, se puede asegurar que la misma ha
arrojado cero resultados positivos durante este periodo.
También dijo que con el fin de reconocer a los trabajadores de
la educación y centros escolares con mejor desempeño en los resultados de la
Prueba Enlace, se logró la creación del Estímulo a la Calidad Docente en sus
modalidades individual y colectivo, derivado de los compromisos de la Alianza
por la Calidad de la Educación, con el cual en Sonora se han repartido $
64’877,625 para 17,822 beneficiarios.
Para el concurso 2009-2010 se incorporaron los subsistemas de
preescolar y educación especial, para los cuales se toma en cuenta el factor con
los mejores puntajes en la Evaluación del Factor de Preparación Profesional de
Carrera Magisterial en los tres ciclos escolares anteriores.
Actualmente nuestra entidad ocupa el segundo lugar nacional en
participación en este programa, gracias a la confianza que su desempeño otorga a
los maestros sonorenses al obtener los mejores resultados educativos a nivel
nacional.
En Sonora, se ha impulsado la incorporación de 189 escuelas al
programa Escuelas de Tiempo Completo donde se ofrece a los alumnos de Educación
Básica actividades complementarias a la curricular regular en horario alterno,
en las cuales además se están instalando comedores para garantizar así la
permanencia y la buena nutrición de los niños que participan en el programa.
Se difundió información y se participó en la constitución de
los 3,832 Consejos de Participación Social en las escuelas de educación básica
de Sonora, en coordinación con autoridades locales, cumpliendo así con la
instrucción nacional de ser vigilantes de su conformación en apego a los
lineamientos que los rigen.
Asimismo, el profesor Fermín Borbón Cota informó sobre la
organización y realización de eventos deportivos y culturales regionales en
conmemoración del centenario de la Revolución y Bicentenario de la Independencia
de México; el apoyo que se dio a la promoción del día internacional de
eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas con eventos alusivos
al día 8 de marzo; la realización de campañas de recolección de víveres en apoyo
al sureste del país afectado por huracanes y para la etnia de la región
tarahumara; y la realización exitosa de los XXVI y XXVII Eventos Deportivos y
Culturales de la Sección 28 del SNTE en las distintas etapas contempladas en las
convocatorias.
El líder magisterial subrayó también, el hecho de que la Sección
28 cumplió con lo establecido en la Convocatoria del 5to. Congreso Nacional de
Educación y el 3er. Encuentro Nacional de Padres de Familia y Maestros,
realizándose las etapas contempladas en la misma y culminando este proceso con
la etapa estatal, la cual se realizó en conjunto con la hermana Sección 54 en el
Expo Fórum de la ciudad de Hermosillo donde se nombró a la Delegación de Sonora
que participó en la etapa nacional, que se llevó a cabo en la ciudad de Rosarito
Baja California.
En el área de la negociación salarial de 2010, el profesor
Fermín Borbón Cota informó sobre los siguientes logros:
1.-A partir del primero de enero del 2011, se autoriza la
negociación al 100% del personal docente con 20 años o más de servicio del
municipio de Etchojoa, indistintamente de la categoría y nivel de carrera
magisterial que ostenten y que actualmente se encuentran en el tabulador de la
zona económica II.
2.-A partir del primero de enero de 2011, se autoriza la
rezonificación al 100% del personal docente con 25 años o más de servicio del
municipio de Huatabampo, indistintamente de la categoría y nivel de carrera
magisterial que ostenten y que actualmente se encuentran en el tabulador de la
zona económica II.
3.- Como un reconocimiento al personal docente y al personal de
apoyo y asistencia a la educación básica, se logró el otorgamiento de dos días
adicionales de salario integrado, vigente al 16 de mayo de 2010, a partir del
mes de noviembre de 2011, denominado “Bono del centenario y bicentenario”.
4.- Ambas partes acuerdan, en razón de que en este ejercicio se
conmemora el bicentenario de la independencia y el centenario de la revolución,
que, por esta ocasión el pago correspondiente al ejercicio 2011, se traslade al
mes de noviembre de ese año.
5.-Con el propósito de fortalecer el servicio educativo,
propiciando que los alumnos cuenten con el mismo profesor durante todo el ciclo
escolar y el centro escolar cuente con los directivos que coordinan las
actividades académicas y administrativas propias del quehacer educativo de
manera ininterrumpida, la Secretaria autoriza cubrir el pago completo de
aguinaldo, a los profesores frente a grupo y directivos que desarrollen la
función y que presenten su prejubilación al inicio del ciclo escolar.
En este aspecto señaló, que es conveniente destacar que por dos
años consecutivos se ha negociado que los compañeros tengan un periodo
prejubilatorio, a partir del primero de septiembre, es decir se ha logrado que
este periodo sea de cuatro meses.
6.- Para continuar con el beneficio a las compañeras y
compañeros trabajadores sociales, a partir de enero del 2012, se destinará una
bolsa adicional de 200 horas, para que mediante convocatoria emitida por la SEC
y en acuerdo a las secciones 28 y 54 del SNTE, las trabajadoras sociales que
ostenten la plaza y desempeñen la función, puedan acceder a un esquema de
asignación de hasta cinco horas adicionales docentes, mismas que tendrán que
cumplirse en forma adicional a su jornada de trabajo, esta del programa de giro
positivo y/o los programas que determine la secretaria de educación y
cultura.
7.-Como apoyo a la economía familiar, a partir del próximo año,
se incrementa de $500.00 (quinientos pesos 00/100 m .n.) a $700.00 (son
setecientos pesos 00/100 m .n.), el bono para la adquisición de útiles escolares
que se entrega en el mes de agosto al personal de apoyo y asistencia a la
educación.
Igualmente, abordó los avances obtenidos en la negociación
salarial de 2011, a saber:
1.-Para garantizar una jubilación digna del personal docente que
labora en el municipio de Navojoa, a partir del primero de enero del 2012 el
Gobierno del Estado autoriza la rezonificación al tabulador III de los
trabajadores cuya antigüedad en el servicio esté próximo a cumplir con el
requisito necesario para su jubilación considerando el tiempo requerido para su
sueldo regulador, bajo los siguientes criterios: en el caso de los trabajadores
federalizados, para las docentes que cuenten con 27 años de servicio o más y los
docentes que cuenten con 29 años de servicio o más.
2.- Con el propósito de actualizar el pago de los bonos
acordados en la minuta de negociación salarial local, cuyo calculo se realiza
considerando días de salario, el Gobierno del Estado destinará los recursos
necesarios para cubrir las diferencias de cálculo con el tabulador de sueldo
vigente a la firma de la presente minuta; a cuatro días destinados al estimulo
por organización del ciclo escolar; cinco días que se integran al bono de
primavera; dos días del bono del bicentenario y siete días del bono del personal
de apoyo y asistencia a la educación, los cuales se calculan con tabuladores
anteriores.
3.- En relación al bono bicentenario pagado en el ejercicio
2010, el cual consiste en dos días de sueldo integrado para el personal docente
y el personal de apoyo y asistencia a la educación básica y normal, las partes
acuerdan que se cubra en el mes de agosto, como días adicionales al bono de
organización del ciclo escolar.
4.- Como un reconocimiento a la labor que desarrolla el
personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación básica y
normal, se autoriza un día de sueldo calculado con el tabulador vigente a la
firma de la presente minuta, para incrementar el bono de organización del ciclo
escolar; con este incremento y lo acordado en el punto anterior, el personal
docente recibirá doce días de sueldo y el personal de apoyo y asistencia a la
educación recibirá tres en la segunda quincena del mes de agosto, a partir del
presente año (los trabajadores de escuelas normales recibirán cinco días).
5.-Con efectos a partir del primero de enero de 2012, se
incrementa la prestación denominada “bono de zona noroeste” que recibe el
personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación que labora
en los municipios que actualmente reciben este beneficio para quedar en $ 414.50
mensuales.
6.- Se incrementa el apoyo para la adquisición de útiles
escolares que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación,
considerando el valor del sueldo tabular de 2.25 horas- semana –mes de la plaza
inicial de zona económica III, el cual se actualizará año con año de acuerdo a
los porcentajes de incremento autorizados para el sueldo tabular.
7.- a partir de enero del 2012, se destinará una bolsa adicional
de 200 horas, para que mediante convocatoria emitida por la SEC y en acuerdo a
las Secciones 28 y 54 del SNTE, las trabajadoras sociales que ostenten la plaza
y desempeñen la función, puedan acceder a un esquema de asignación de hasta
cinco horas adicionales docentes, mismas que tendrán que cumplirse en forma
adicional a su jornada de trabajo, esta del programa de giro positivo y/o los
programas que determine la Secretaria de educación y Cultura.
8.- Se logró que el Gobierno del Estado de Sonora, a través de
la Secretaria de Educación y Cultura, se comprometa a dar especial seguimiento a
la exención del pago de inscripción en escuelas de educación media superior y
superior dependientes de la SEP, para los hijos de los trabajadores docentes y
de apoyo y asistencia a la educación, acordados en las minutas de negociación
salarial nacional 2011, a fin de que las partes involucradas den cumplimiento a
lo acordado.
Otro de los puntos medulares del orden del día del XXX Congreso
Extraordinario de la Sección 28, fue el que se derivó del minucioso análisis y
estudio que hicieron los delegados efectivos, tanto en mesas de trabajo, como en
la asamblea plenaria, de las ponencias presentadas por las delegaciones y
centros de trabajo sobre el temario de la convocatoria respectiva, así como de
las propuestas realizadas en la propia reunión, lo que permitió que se emitieran
importantes acuerdos sobre los siguientes temas: Los retos de la educación
pública en México; Las demandas de los trabajadores de la educación básica y
normal; Los problemas específicos de los subsistemas homologados; Las demandas
laborales y profesionales de los trabajadores de la educación; La seguridad
social y la calidad de vida; La política sindical; Los programas
socio-culturales y de servicios del SNTE, así como La reforma estatutaria del
mismo.
Finalmente, el Congreso Seccional Extraordinario eligió 57
delegados que representarán a la Sección 28 en el VI Congreso Nacional
Extraordinario del SNTE, que se realizará los días 18, 19 y 20 del presente mes
de octubre, en la Ciudad de Rosarito, Baja California.
Después de que se terminaron los trabajos del Congreso
Seccional, los citados delegados dieron a conocer el siguiente Manifiesto:
A LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN
AGREMIADOS A LA SECCIÓN 28 DEL
SNTE;
A LOS PADRES DE FAMILIA DEL
ESTADO DE SONORA;
A LA SOCIEDAD EN GENERAL:
Los delegados efectivos electos en Asamblea
Plenaria del XXX Congreso Seccional Extraordinario de la Sección 28 del SNTE,
rumbo al VI Congreso Nacional Extraordinario de nuestra organización sindical,
después de haber discutido ampliamente el temario de la Convocatoria Nacional,
en un ejercicio democrático en el que se privilegió el debate de las ideas y el
respeto a la diversidad de pensamientos e ideologías, tomamos el acuerdo de
expresar públicamente los siguientes pronunciamientos:
· Que el SNTE es un gremio de profundas raíces
sociales comprometido con las mejores causas de México.
· Que los trabajadores de la educación somos agentes de transformación y permeabilidad social; y somos defensores de la escuela pública de calidad, laica, gratuita, obligatoria, integral y democrática.
· Que las maestras y maestros hemos participado
activamente en la construcción histórica de la identidad nacional.
· Que los trabajadores de la educación impulsamos el
fortalecimiento del movimiento sindical y las alianzas con otras organizaciones
gremiales que defiendan los derechos de la clase trabajadora y la búsqueda del
equilibrio entre las fuerzas productivas del país.
Por todo
lo anteriormente expresado, quienes suscribimos el presente documento
MANIFESTAMOS
· Que, de acuerdo con las bases establecidas en la
Convocatoria emitida por los órganos de gobierno sindical para la realización
del XXX Congreso Seccional Extraordinario de la Sección 28 del SNTE, realizamos
370 asambleas delegacionales y de centros de trabajo en toda la geografía
sonorense, donde fueron elegidos 445 delegados de los diferentes niveles
educativos, mediante procesos democráticos, plurales, incluyentes y ampliamente
participativos, habiéndose ratificado una vez más la unidad y la cohesión de
los trabajadores de la educación en torno al Proyecto Nacional del SNTE.
· Que somos portadores de las inquietudes y propuestas de más de 28,000 trabajadores de la educación que serán presentadas ante el máximo órgano de gobierno sindical, el VI Congreso Nacional Extraordinario del SNTE, con la premisa fundamental de defender la autonomía sindical y garantizar el respeto irrestricto a los postulados filosóficos y sociales del Artículo 3º. Constitucional, donde se establece el derecho a una educación de calidad para los niños y los jóvenes de Sonora y de México.
· Que el VI Congreso Nacional Extraordinario es un
espacio de discusión y análisis que nos permite ratificar la vigencia del SNTE
ante la sociedad, porque somos el principal garante de la permanencia de la
educación pública incluyente e integral, con calidad y pertinencia.
· Que el XXX Congreso Seccional Extraordinario del
SNTE de manera unánime ratifica su reconocimiento amplio y total a nuestra
Presidenta del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, la Maestra Elba Esther
Gordillo Morales porque con su liderazgo hemos logrado enfrentar los mayores
retos para el movimiento sindical del país, con altura de miras y con la firmeza
necesaria para darle rumbo a esta gran organización sindical que asume su
profundo compromiso histórico con México.
F R A T E R N A L M E N T E
“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”
DELEGADOS EFECTIVOS AL VI CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO
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